В прокуратуру Ленинского района обратилась жительница с жалобой на нарушение её прав на рабочем месте.
В ходе проверки выяснилось, что женщина работала кассиром в продуктовом магазине, принадлежащем частной компании. Однако 13 января 2025 года её уволили по приказу руководства за прогул, ссылаясь на статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Прокуроры провели тщательное расследование и установили, что увольнение произошло с грубыми нарушениями трудового законодательства. Работодатель не учёл ни тяжесть проступка, ни обстоятельства, при которых он был совершен.
Теперь потерпевшая имеет право на компенсацию морального вреда и другие выплаты. Справедливость восторжествовала!
Подробности можно узнать на сайте.
