В России есть пенсионеры, которые чувствуют себя счастливыми, несмотря на все сложности пенсионной системы. Их немного, но они есть. Кто они и как им это удаётся? Эксперты Антон Табах и Алексей Петропольский поделились своими мыслями о программе долгосрочных сбережений и её недостатках.
Массовые банкротства негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в России вызывают недоверие к подобным программам. Однако есть крупные НПФ, которые успешно работают. Главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах считает, что необходимо повысить интерес населения и бизнеса именно к таким фондам.
Качество накоплений зависит не только от НПФ, но и от работодателей. Например, бывшие сотрудники крупных компаний, таких как «Газпром» и РЖД, имеют более стабильные пенсионные накопления благодаря корпоративным программам. Однако возникает вопрос: не вытеснят ли новые стимулы к участию в программе долгосрочных сбережений эти хорошие корпоративные программы?
Алексей Петропольский, предприниматель и эксперт по правовым вопросам «Опоры России», отмечает, что государственные корпорации могут без проблем отчислять средства за своих топ-менеджеров. Но для малого и среднего бизнеса это практически невозможно. Удерживать сотрудников и копить сбережения в таких фондах — задача, доступная лишь единицам компаний в этом секторе.
Депутат Госдумы Оксана Дмитриева предупреждает, что у многих людей, которые начнут получать пенсию со следующего года, выплаты будут меньше, чем могли бы быть, из-за очередного этапа пенсионной реформы. Она объясняет, что доходность по обязательному накопительному элементу существенно ниже, чем индексация страхового пенсионного капитала. Это приводит к потере пенсионных баллов и, соответственно, к уменьшению размера пенсии.
